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Prorogati i termini al 31 marzo 2022 per Congedi parentali per figli in quarantena o DAD

2022-01-10T17:39:44+00:00

Prorogati i termini al 31 marzo 2022 per Congedi parentali per figli in quarantena o DAD Con il  Decreto Legge 24 dicembre 2021, n.221 è stato prorogato fino al 31 marzo 2022 il congedo parentale Covid per genitori lavoratori con figli positivi, in quarantena o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o centri diurni assistenziali chiusi. La domanda per richiederlo è attiva nel portale dell’Inps. La possibilità di astensione dal lavoro fino al 31 marzo 2022 dei genitori è prevista: per il periodo di quarantena/isolamento da contatto del figlio/a, ovunque avvenuto, disposta con provvedimento o comunicazione del Dipartimento di prevenzione [...]

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Nuove modalità di gestione dei casi di positività all’infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolastico

2022-01-10T11:07:31+00:00

Nuove modalità di gestione dei casi di positività all’infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolastico Si riporta la nota del M.I., di concerto con il Ministero della Salute, applicativa delle nuove modalità di gestione dei casi di positività all’infezione da SARS-CoV-2 in ambito scolastico, previste dall’art. 4, del decreto legge 7 gennaio 2022, n. 1 – prime indicazioni operative. Le nuove regole Scuola dell’infanzia - Servizi educativi per l’infanzia: Con un caso di positività si applica al gruppo classe/alla sezione la sospensione delle attività, per una durata di dieci giorni. Scuola primaria: Con un caso di positività si [...]

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Smart working

2022-01-10T11:02:47+00:00

Smart working Il Ministro per la pubblica amministrazione, Renato Brunetta, ha informato il Consiglio dei Ministri di aver adottato, d’intesa con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, "una circolare rivolta alle pubbliche amministrazioni e alle imprese private per raccomandare il massimo utilizzo, nelle prossime settimane, della flessibilità prevista dagli accordi contrattuali in tema di lavoro agile". circolare_lavoro_agile

Smart working2022-01-10T11:02:47+00:00

Assegno unico e universale: già attiva la domanda online

2022-01-03T12:22:49+00:00

Assegno unico e universale: già attiva la domanda online Dal 01/01/2022 si può già presentare all'INPS on line la domanda per il pagamento dell'Assegno unico e universale (AUU). Si consiglia di inviarla quanto prima per non avere ritardi nell'accredito in c/c dal 01/03/2022 Per i dipendenti scuola (docenti, ATA, dirigenti scolastici) non sarà pagato dalla Ragioneria Territoriale dello STATO (Noipa), ma solo dall'INPS. Messaggio n. 4748 del 31/12/2021 comunicato stampa Importi-mensili-assegno

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Tabella delle attività consentite senza/con GREEN PASS “BASE”/”RAFFORZATO”

2022-01-03T12:18:45+00:00

Tabella delle attività consentite senza/con GREEN PASS “BASE”/”RAFFORZATO” Ecco il link alla Tabella delle attività consentite senza/con GREEN PASS “BASE”/”RAFFORZATO” pubblicata sul sito della Presidenza del Consiglio dei Ministri e  aggiornata al 31/12/2021.

Tabella delle attività consentite senza/con GREEN PASS “BASE”/”RAFFORZATO”2022-01-03T12:18:45+00:00

Rivista Scuola – Snals del mese di Dicembre 2021

2021-12-21T11:47:24+00:00

Rivista Scuola – Snals  del mese di Dicembre 2021 Si riporta  il numero 12  della rivista Scuola-Snals del mese di dicembre2021. Scuola-Snals_n_12_dicembre_2021

Rivista Scuola – Snals del mese di Dicembre 20212021-12-21T11:47:24+00:00

Dal 15 dicembre 2021 obbligo vaccinale per il personale della scuola. Suggerimenti operativi

2021-12-15T11:14:36+00:00

Dal 15 dicembre 2021 obbligo vaccinale per il personale della scuola. Suggerimenti operativi Dal 15 dicembre 2021, per svolgere l’attività lavorativa, il personale scolastico deve essere dotato di certificazione verde “rafforzata” (vaccinazione e guarigione). La somministrazione della dose di richiamo potrà essere effettuata non prima di cinque mesi dal completamento del ciclo vaccinale primario e non oltre il termine di validità della certificazione verde COVID-19, ora pari a nove mesi. L'adempimento dell’obbligo vaccinale previsto per la prevenzione dell'infezione da SARS-CoV-2 comprende, dunque, il ciclo vaccinale primario (le prime due dosi) e, a far data dal 15 dicembre [...]

Dal 15 dicembre 2021 obbligo vaccinale per il personale della scuola. Suggerimenti operativi2021-12-15T11:14:36+00:00

Obbligo vaccinale per il personale della scuola. Suggerimenti operativi.

2021-12-09T10:41:04+00:00

Obbligo vaccinale per il personale della scuola. Suggerimenti operativi. A decorrere dal 15 dicembre 2021, è stato introdotto l'obbligo vaccinale per il “personale scolastico del sistema nazionale di istruzione, delle scuole non paritarie, dei servizi educativi per l'infanzia di cui all'articolo 2 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 65, dei centri provinciali per l'istruzione degli adulti, dei sistemi regionali di istruzione e formazione professionale e dei sistemi regionali che realizzano i percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore”. m_pi.AOODPIT.REGISTRO-UFFICIALEU.0001889.07-12-2021

Obbligo vaccinale per il personale della scuola. Suggerimenti operativi.2021-12-09T10:41:04+00:00

Ricostruzione di carriera – Circolare MEF : il diritto non si prescrive in dieci anni

2021-12-07T10:10:47+00:00

Ricostruzione di carriera – Circolare MEF :  il diritto non si prescrive in dieci anni La Ragioneria Generale dello Stato con circolare del 2 dicembre prende atto dell’ormai consolidato orientamento giurisprudenziale e fornisce indicazioni. L’effettiva anzianità di servizio può essere sempre accertata, anche ai fini del riconoscimento del diritto ad una maggiore retribuzione per effetto del computo di un più alto numero di anni di anzianità . Per il diritto alla ricostruzione di carriera non vale la prescrizione di dieci anni. Pertanto, le Ragionerie territoriali dello Stato potranno dare corso ai provvedimenti di ricostruzione carriera, adottati dai [...]

Ricostruzione di carriera – Circolare MEF : il diritto non si prescrive in dieci anni2021-12-07T10:10:47+00:00

Congedo parentale emergenziale

2021-12-02T11:55:43+00:00

Congedo parentale emergenziale Dal 22 ottobre al 31 dicembre 2021, il lavoratore dipendente genitore di figlio convivente minore di anni quattordici, alternativamente all’altro genitore, può fruire di un congedo per un periodo corrispondente in tutto o in parte: alla durata della sospensione dell’attività didattica o educativa in presenza del figlio; alla durata dell’infezione da SARS-CoV-2 del figlio; alla durata della quarantena del figlio, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto ovunque avvenuto. Per i periodi di congedo è corrisposta un’indennità pari al 50% della retribuzione, calcolata secondo quanto previsto dall’art. 23 [...]

Congedo parentale emergenziale2021-12-02T11:55:43+00:00
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